TfM Leiterschaft

Ziel des Kurses

Damit eine Gemeinde dem Auftrag Jesu nachkommen kann, braucht sie entschlossene, dienende und ausgerüstete Leiter. Das sehen wir im Alten wie im Neuen Testament und das zeigt auch die Erfahrung. In vielen Gemeinden sind allerdings Leiter in Verantwortung, die es nie wirklich gelernt haben, zu leiten. Dieser Kurs ist wesentlich für dein zukünftiges Leben und deinen Dienst, weil er dir hilft, den biblischen Auftrag zu erkennen und umzusetzen.

Dieser Kurs ist für aktuelle Leiter in verschiedenen Dienstbereichen gedacht, sowohl für Männer als auch für Frauen. Auch Personen, die in absehbarer Zeit in Leitungsverantwortung hereinwachsen, sind willkommen. Das Mindestalter beträgt 18 Jahre.

Lernziele

Am Ende des Kurses solltest du Fortschritte in folgenden Bereichen gemacht haben:

  • Ein besseres Verständnis für verschiedene Methoden der Gemeindeleitung und Mitarbeiterführung.
  • Eine tiefere Liebe zu Gott und zu seiner Gemeinde.
  • Die Fähigkeit, dich selbst zu führen, andere zu führen und sie für die Mitarbeit zu gewinnen.

Aufgaben

Der Kurs dauert insgesamt 10 Monate (September bis Juni). Bereits vor dem ersten Präsenztreffen im Oktober werden Aufgaben zu erledigen sein. Insgesamt sind es 150 Stunden Hausaufgaben, also ca. 15 Stunden pro Monat. Im Folgenden eine Übersicht über die Aufgaben, die du in dieser Zeit erledigen wirst.

1. Teilnahme und aktive Beteiligung am Unterricht. An insgesamt 6 Präsenztragen wird es jeweils 7 Stunden á 45 Min – also insgesamt 42 UE bzw. 31,5 Stunden – Unterricht geben. Neben Frontalunterricht wird es auch interaktive Elemente und Gruppen- arbeiten geben.

2. Nach den einzelnen Präsenztreffen sollen die Inhalte anhand von Hausaufgaben reflektiert und umgesetzt werden. Hierfür sind zwischen zwei Treffen jeweils 4 Stunden vorgesehen, insgesamt also 5 x 4 = 20 Stunden.

3. Jeder Teilnehmer bekommt ein Andachtsheft zur Verfügung gestellt, das sich thematisch mit dem Thema Leiterschaft beschäftigt. Die einzelnen Lektionen werden selbstständig durchgearbeitet. Dafür sind insgesamt 30 Stunden vorgesehen.

4. Jeder Teilnehmer wird mit max. fünf anderen Teilnehmern einer Gruppe zugeordnet, die von einem Mentor betreut wird. Zwischen zwei Treffen gibt es jeweils

ein Mentoring-Treffen. Hier werden die Hausaufgaben und die Einheiten des Andachts- hefts besprochen. Hierfür sind jeweils 1,5 Stunden vorgesehen, insgesamt 5 x 1,5 = 7,5 Stunden.

5. Es wird verschiedene Formen der Pflichtlektüre geben. Die gelesenen Inhalte sollen an- hand von vorgegebenen Fragen kurz reflektiert werden. Die Reflexionsbögen werden an den Mentor gesendet. Für Leseaufgaben (ca. 200-250 Seiten) und Reflexion sind insgesamt 92,5 Stunden vorgesehen.

Für die Zeit zwischen den Präsenztreffen sind also jeweils 30 Stunden veranschlagt. Wenn man es auf zwei Monate verteilt im Durchschnitt also 0,5 Stunden pro Tag. Diese Zeit muss du dir einplanen. Am Ende des Kurses gibt es keine Note. Jeder Teilnehmer bekommt aber eine Urkunde überreicht, auf der auch vermerkt ist, welche Aufgaben er erledigt hat.

Inhalte

Der Kurs umfasst vier Bereiche mit ihren jeweiligen Unterpunkten

Sich selbst führen [6 UE]

1. Das eigene geistliche Leben 2. die persönliche Situation, u. a. Gesundheit für Leib und Seele 3. eigene Ziele formulieren
4. Rollenverständnis des Leiters

Kommunikation [14 UE]

1. Beziehungspflege
2. Gesprächsführung / Mitarbeiter- gespräche /Gesprächsformen
3. Information über die Arbeit

Werkzeuge [12 UE]

1. Mitarbeiter anleiten
2. Umgang mit Position und Einfluss 3. Vision entwickeln und stärken
4. Unterschied und Gemeinsamkeit von geistl. Leitung und Management 5. Leitungsstruktur
6. Leiterschaftsfehler

Mitarbeiterentwicklung [10 UE]

1. Mitarbeitergewinnung
2. Grundlagen von Jüngerschaft und Mentoring
3. Menschenkenntnis: Umgang mit verschiedenen Charakteren

Methoden

Der Unterricht wird je nach Thema einige oder alle der folgenden Elemente enthalten

  • Frontalunterricht
  • Fallstudien
  • Zeit für Persönliche Reflexion
  • Diskussion in Kleingruppen
  • Gemeinsames Gebet

Download

Training für Mitarbeiter – Leiterschaft (29 Downloads)